日前，上海财经大学中国式现代化研究院银发经济高质量发展团队召开“人工智能与养老保险可持续发展”主题研讨会，围绕人工智能技术发展对养老保险制度可持续发展的影响展开深入研讨。会议由上海财经大学中国式现代化研究院特聘研究员、公共管理学院教授张熠教授主持，东北财经大学教师咸金坤、上海财经大学教师张竞以及南京财经大学教师王慕文作研究汇报，上海财经大学交叉学院院长江波、公共管理学院卫生政策与管理研究中心主任余央央、社保系主任唐珏、公共管理学院教师田柳、诸宇灵，浙江工商大学教师陶旭辉和部分博士生参与研讨。
会上，团队成员汇报了人工智能与养老保险研究的阶段性成果，重点介绍了人工智能技术发展对养老保险缴费端与支出端的影响机制。研究显示，人工智能的发展在带来就业结构变动的同时，也可能通过就业替代、工资抑制、提前退休、分配极化等效应对养老保险体系产生深远影响。会议还介绍了这一领域的国际经验。欧盟在人工智能应用中注重公民权益保护，要求在技术推广前进行社会影响评估；日本将人工智能纳入国家老龄化战略，通过延长老年人就业年限、促进健康养老等方式积极应对劳动力结构变化；加拿大则运用人工智能优化养老基金投资管理，提高资金运营效率。
与会专家认为，人工智能的发展对养老保障制度既是挑战，也是机遇。未来应加快构建适应智能时代的社会保障体系，重点在以下方面推进改革：一是完善退休制度设计，完善弹性退休年龄；二是强化终身教育与技能提升机制，提高劳动者的技术适应能力；三是优化社会保障激励机制，考虑差异化最低工资与EITC政策，缓解AI替代带来的分配压力；四是推动青年群体尽早参保，通过降低初始缴费率、设立自动升级机制扩大社保覆盖；五是探索“机器人税”等新型制度工具，使技术红利回流社会保障体系。与会专家同时指出，银发经济团队的研究从理论与实证两个层面系统揭示了人工智能对养老保险体系的多维影响，为未来政策调整提供了新的分析框架。与会学者建议，团队后续应进一步完善微观数据分析，深入评估人工智能对劳动力市场与养老保险基金平衡的动态效应，提出更具操作性的制度改革建议。
团队首席专家张熠在总结发言中表示，本次研讨会不仅深化了对人工智能与养老保险关系的认识，也为银发经济领域的跨学科研究提供了新的思路。团队将持续推进研究进展，吸收各方意见，努力形成可供政策参考的研究成果，为积极应对人口老龄化、完善养老保障制度贡献学术力量。
（供稿：银发经济高质量发展团队）
